负责人事政策的综合调研，研究制订全市人事改革的总体规划，负责组织草拟有关人事管理的规范性文件；研究制订全市国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整的宏观政策；编制全市国家机关和事业单位的人员规划；负责事业单位人事制度和配套改革的综合协调工作；研究制订人事争议仲裁管理办法并组织实施；负责全市国家公务员综合管理工作；负责全市行政机关事业单位干部、职工的调配、管理、年度考核、干部年报统计工作；负责全市国家公务员、事业单位工作人员的招考录用、职位分类、竞争上岗和行政非领导职务的确定等综合管理工作；负责转业军官的接收安置工作；负责指导事业单位人事制度改革工作；负责人事争议仲裁的日常工作；会同有关部门对镇乡聘用干部进行聘用、录用、考核等工作；办理市委、市政府委托的人中任免事项。 |
